員工(gōng)是企業價值的創造者，是構成企業核心競争力的重要因素，二十多年來(lái)，潤海集團非常重視(shì)員工(gōng)的成長，集團一直推行儲備幹部管培生計(jì)劃，不斷培養新鮮血液，鼓勵年輕人發揮潛在能(néng)力，實現(xiàn)自(zì)我價值飛(fēi)躍。目前，在集團多個部門(mén)及生産中心的重要崗位上(shàng)，有許許多多随着集團發展得到(dào)成長的人，他(tā)們肩負着企業的厚望，也(yě)引領着新一批年輕人創造更輝煌的明(míng)天。

企業提供給員工(gōng)的不僅是一個就業機會(huì)，更是一個發揮特長、發揮聰明(míng)才智、發揮創造力的舞台。公司價值是個人價值實現(xiàn)的基礎，公司将爲每個員工(gōng)提供廣闊的發展空(kōng)間。随着潤海醫(yī)療業務範圍和(hé)銷售業績的不算(suàn)擴大(dà)，集團渴望更多有志之士，歡迎加入潤海醫(yī)療！

1.公司對(duì)員工(gōng)成長的幫助和(hé)支持開(kāi)始于新員工(gōng)入職的第一天：新員工(gōng)入職培訓——全面了(le)解潤海醫(yī)療集團概況以及公司企業文(wén)化。

2.入職後，用(yòng)人部門(mén)爲新員工(gōng)指定帶教人，指導新員工(gōng)了(le)解、掌握崗位職責與技能(néng)，關注個人适應度，幫助新員工(gōng)盡快(kuài)适應。

3.任人唯賢，給予每一位員工(gōng)廣闊的發展空(kōng)間；建立完善的崗位晉升晉級考核制度，公平、公正、公開(kāi)給予優秀人員無限提升的機會(huì)。